怎么给员工买保险？选对团体保险一举三得更合适

人才对于企业的重要性一斤不言而喻，而马云曾经说过的一句话，员工职业的原因无外乎两种，一是员工感觉受委屈了，二是工资没有到位。而其中工资更或是说待遇是很多员工关注的焦点，而众多福利中，不仅有工资、奖金、绩效还有保险。所以怎么给员工买保险？也是企业留住人才需要考虑的重点。

这里我们需要注意的就是，企业考虑怎么给员工买保险？并不能盲目进行，首先要注意到购买保险的重要性，其次还应该注意怎么正确的为员工选择保险。就第一点来说，购买保险不仅是留住员工的一个重要福利，更是为企业减轻负担的一个好法宝。生活中很多都是因为工伤而企业没有给出相对的保障，让员工受到委屈而导致人才的流失。另外一个重大的事件需要给予员工赔偿的时候，对企业带来的经济损失也很严重。所以无论是从企业发展还是其他方面考虑，怎么给员工买保险？已经成为众多企业应该考虑的重点。

在清楚给员工购买保险的重要性之后，现在我们就怎么给员工买保险？进行详细的了解。现在很多人都都一份社保或是新农合的保障，但是这些保障的项目以及赔偿等都有一定的限制，所以在考虑为员工办理保险的时候，选择性价比高，保障全面的商业险就很有必要。

就现在平安推出的小微企业团体意外险来说，是专门针对企业减负以及给员工发福利而定制的，可以为企业员工提供更多的保障，其中就员工的职业以及单位等不同投保的时候也会有一定的限制，所以在投保之前，企业需要就职业的分类以及免责范围进行了解。

而具体的小微企业团体意外险的保障很全面，只需要满足18-65周岁就可以投保，而且就3个月/6个月/1年这三个保险期都可以进行自由的选择，该保险不仅包括了含工伤、交通意外在内的一般意外伤害，还有意外伤害医疗、垫付等服务，而且对于20人以上的投保企业，意外伤害的保额还可以升级到50W，如此保障全面的团体保险，会员价548元起，续保享受7.5折优惠，人均42元/年。

这样我们对怎么给员工买保险？应该也有了一定的了解，选择平安的小微企业团体意外险，小付出，高保障，还能轻松留住人才，对企业来说一举三得再合适不过了。