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60岁以上老人将破4亿!保险从业者该如何应对重度老龄化...

时间:2022/10/14 9:26:15 | 来源:前瞻保销
你有没有听说过“孤独的十个等级”?第一级是一个人逛街,然后是一个人看电影、一个人吃火锅、一个人搬家等等,前九个等级都是一些有人陪会很好,但一个人做也没差的事,不过孤独的最高等级,听起来可能有点可怕,那就是一个人做手术。而这最高的孤独,也悄悄成了一门生意,那…

你有没有听说过“孤独的十个等级”?第一级是一个人逛街,然后是一个人看电影、一个人吃火锅、一个人搬家等等,


前九个等级都是一些有人陪会很好,但一个人做也没差的事,不过孤独的最高等级,听起来可能有点可怕,那就是一个人做手术。


而这最高的孤独,也悄悄成了一门生意,那就是“陪诊”,做这一行的被称为“陪诊师”,


他们的工作内容,既有代预约、取报告、帮开药等跑腿业务,也需要陪患者取号、候诊、检查、办理住院,还包括替一些外地患者或不方便前往医院的人群“代问诊”。




 01 

“陪诊”背后的三重矛盾


其实这个行业对于我们保险从业者来说并不陌生,因为不少公司的重疾险产品,也配备了陪诊服务,不过这个行业在这几年发展得很快,甚至产生了类似Uber、美团这样的独立平台,


当然这一行目前还处于弱监管的灰色地带,同时也滋生了很多乱象,这种“野蛮生长”的态势也反映了值得我们保险从业者关注的三重矛盾:


第一重矛盾,是越来越先进的科技,和逐渐老龄化的社会之间的矛盾。


近日,国家卫健委有关负责人介绍说:2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,在总人口中的占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。


在现在的医院不像以前那样,要病人到窗口前排长队,等待挂号、交费,那些繁琐的就医流程,很多都已经电子化了,可是对当下很多老年人而言,越先进的医院就越像“迷宫”,他们经常站在医院的自助终端机前不知所措,红着脸承受着身后人们的催促和抱怨。


而如果他们还是没弄懂这些机器的用法,就不得不跑上跑下,来回折腾,看一次病能忙活一天。


而请一位陪诊师帮老人代劳,这个漫长、疲惫而有损尊严的过程,可以缩到短短3小时,老人和子女身心上的重压,都会因为陪诊师的暖心协助,而得到充分的舒缓。




第二重矛盾,是优质医疗资源的供需矛盾。


以“代问诊”这个服务项目为例,在医疗资源比较丰富的一线城市是最多的,也是最复杂的。


这部分需求主要来自外地患者,他们纷纷向往更好的医疗资源,同时疫情下就诊流程也相对复杂,他们更倾向先请人帮忙探探路。


这类服务对陪诊师专业度的要求也更高,如果是帮第一次看病的人代问诊,需要先全面细致地了解对方的病情、痛点、过往病史等,再和医生交流;


如果是复查的患者,需要准备好对方的各种检查报告、治疗材料,以及充分了解康复情况等。


除了在医院里跑上跑下,异地就医还需要陪诊师提供一些额外的服务,比如,要是有家属陪外地患者来大城市看病,需要停留的时间比较长,陪诊师就要提前帮他们租房子,打点好衣食住行;


对于一些子女不在身边或者腿脚不方便的老年人,陪诊师还会提供接送服务,从家里出发,陪着到医院,全程护航。


第三重矛盾,是老龄化社会无法避免的代际矛盾。


现在的年轻人都有自己的事业和追求,压力也都很大,能照顾好自己就不错了,很难兼顾家里的老人。


那请人陪老人去医院看个病,一天给几百块钱陪诊费,姑且可以承受;但要是老人病得重,病得久,生活无法自理了,陪诊就要变成陪护,开支就更庞大。


前两天,在网上看到一位年轻女白领的母亲住院,光是一个月的护工费,就花了近8000元。


这位女白领1个月到手的工资都没有这么多,但是她也不可能不上班,在家照顾老人啊。


所以她就陷入了一个很尴尬的局面,为事业一刻不停地奔波劳碌,挣来的血汗钱却一分都没有留给自己。


这三重矛盾,其实都是逐渐走向深度老龄化的中国社会里,我们的目标客户未来必然要面临的痛点,也是我们保险从业者未来顺应潮流,推进事业转型升级的发力点。




 02 

“陪诊”带来的机遇


那我想结合保险,针对这三重矛盾,谈谈我的一些思考。


那第一重矛盾,也就是越来越先进的科技,和逐渐老龄化的社会之间的矛盾,能给我们什么启发呢?


其实除了就医程序越来越智能化,我们保险的投保程序、理赔程序等等也都线上化了。


那些站在医院智能终端机前束手无策的老人,想要投保、想要理赔的时候,我们能不能像那些陪诊师一样,陪伴在他们身边,为他们解决燃眉之急、后顾之忧?


毕竟无论我们今天多爱赶潮流,每个人都会有老的那一天,那对于这个注定越来越庞大的,被科技发展浪潮抛弃的人群,我们能否给他们及时送上有温度、人性化的服务呢?


我想这是值得每一位保险从业者深度思考的问题。


第二重矛盾,也就是优质医疗资源的供需矛盾。


让我想起一个非常适合作为展业谈资的数据,今年初一项研究显示,新冠疫情让本就脆弱的全球护理人力状况,变得更加糟糕,未来十年的护理人员缺口,将高达1300万,相当于目前全世界2800万护理人力的将近一半。


在护理资源极度稀缺的情况下,我是非常建议有条件的客户尽快找到专业的保险从业者,提前规划养老,这不仅旨在保障老后生活的基本品质,更重在提前抢占至关重要的维生资源。


要知道,一旦犹豫不前,错失良机,老后如果生病,需要诊治、护理,就要强撑着老弱的身体,去排无数条看不见尾的长队,甚至要跟别人撕破脸皮争夺资源,不妨让客户想象一下那个场面,这真的是他们渴望的老后生活吗?



第三重矛盾,也就是代际矛盾。


当今社会,成年人日常开支压力普遍较大,维持好小家庭的生活已属不易,再加上赡养3-4位老人,普通人很容易不堪重负,从而被迫降低自己以至于子女的生活质量;


而老人本身也会产生“久病床前无孝子”的想法,怕给子女添麻烦、怕被嫌弃,承担着这样的心理压力,老人也很难安享晚年。


所以,我们需要及时纠正“养儿防老”的陈旧观念,不应该把老人的生活、医疗、护理问题全推到子女肩上,而应该让年轻的自己,为老后的自己负好责,毕竟解决好一代人的养老问题,关系到两代人,甚至三代人的幸福。

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