公众平台注册认证可获红包奖励 保尔员工制助力保险展业

好消息，“保尔保代”公众服务号又推新功能啦！

代理人注册认证获得通过即可获得注册红包奖励；推荐人员注册认证审核通过后，也可获得推荐红包奖励；被推荐人在保尔各级分支机构所出保险业务，推荐人也将获得一定比例的推荐业务红包奖励。

这是保尔保险代理有限公司为适应新形势下代理市场的发展需求，提高保尔品牌影响力，提升保尔客户综合服务水平的广度和深度，面向河南保险代理市场推出的一项新举措。

7月25日，新版“保尔保代”公众号“个人中心”注册认证功能正式上线，一系列奖励举措面向市场开放，符合条件，且有志于保险代理市场发展的业务人员、业内精英，均可关注“保尔保代”公众服务号，点击下方导航栏“个人中心”，按系统提示完成正常注册认证，即获得推荐资格，通过自己的专属链接进行推广，组建自己专属的业务团队。

保尔保险代理有限公司多重奖励机制，多项发展举措，助力个人保险展业、团队发展，成就您非凡的保险代理生涯。

一、多重红包奖励机制，让个人收入倍增：

1、    注册认证可获现金红包。每一位完成注册认证，获通过的业务人员，系统自动奖励现金红包10元。

2、    推荐人员成功注册认证，保尔赠送推荐人推荐红包5元。

3、    被推荐人所有业务保费，公司直接奖励保费的0.4%给直接推荐人。业务越多，奖励越多。

二、底薪保证，星级服务顾问，成就客户超级体验：

1、个人月保费三万元600元底薪，升级为一星级服务顾问；

2、 个人月保费五万元1000元底薪，升级为二星级服务顾问；

3、个人月保费八万元1600元底薪；，升级为三星级服务顾问；

4、个人月保费十万元2000元底薪，升级为四星级服务顾问。

三、团队发展晋升渠道畅通：

1、团队人力一加十，月保费规模30万即可晋升部门经理，获得团队保费规模5‰的奖励。

2、团队人力1+3+30，月保费100万即可晋升总监，获得“直管团队”月保费规模5‰奖励，“间管团队”月保费规模3‰的奖励。

四、特别服务津贴：

当客户发生理赔事故进行协助办理，保尔斐然汽车服务有限公司进行维修，奖励维修服务津贴。

五、员工福利待遇：
  1、各项收入连续三个月月均达5000元以上者；

2、职务在部门经理以上职务者。

满足以上两个条件可提出申请，签订劳动合同后成为公司正式员工。

六、服务支持：

1、车险投保网络全流程，实现理赔服务全流程；

2、加入团队缔造架构，体现规划经营，持续服务实现个人业务规模翻倍；

3、首创底薪+服务绩效的岗位模式，多重绩效，收入倍增。

以上如有任何疑问，均可致电保尔服务热线咨询：037166666682。